В силу исполнения особых действий, которые направлены на защиту государства или для выполнения стратегических задач, военнослужащие имеют ряд привилегий. Одной из предоставляемых прерогатив для данных лиц и членов их семей является пенсионное обеспечение, рассчитываемое в особом порядке и зависящее от денежного довольствия. Денежное довольствие военнослужащего (ДДВ), иными словами его заработок, складывается из месячного оклада по званию, месячного оклада по должности и дополнительных денежных выплат.
Согласно нормативно-правой базе военнослужащим (их семьям) могут быть предоставлены пенсии в зависимости от ситуации:
- за выслугу лет — устанавливается по достижению определенного (продолжительного) стажа службы.
- по инвалидности — выплачивается лицам, признанным инвалидами во время или из-за выполнения ими служебных обязанностей.
- по случаю потери кормильца — назначается родственникам умершего военного (иждивенцам).
Повышение пенсий ожидается и в 2022 году. Оно запланировано на 1 января и составит 8,6%.
Что такое денежное довольствие военнослужащих?
Когда человек поступает на военную службу, он обязан подписать контракт. Согласно этому документу, он несет определенные обязательства перед своей страной, которые материально оплачиваются. Кажется, в чем отличие от обыкновенной заработной платы? Но отличий достаточно много. Конечно, после того, как в 2012 году денежное довольствие военных приравняли к служебным окладам государственных служащих, отличий стало несколько меньше, но они все же есть.
Что входит в денежное довольствие военнослужащих
Ключевые положения закона «О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат» от 07.11.2011 № 306-ФЗ, регулирующие ДДВ, изложены во 2 статье, где указана и структура данной выплаты.
Денежное довольствие состоит из следующих элементов:
- Оклад по должности. Это то, что сержант, прапорщик или офицер получает в зависимости от занимаемой должности.
- Оклад по воинскому званию. Сумма средств, которая добавляется к окладу по должности, в зависимости от звания военнослужащего.
- Иные выплаты:
- За выслугу лет (10% — 40% от величины оклада денежного содержания). Надбавка за квалификацию (5% — 30% от оклада по должности).
- За работу с данными, связанными с гос. тайной (до 65% оклада по должности).
- За особые условия службы, за достижения на службе, за выполнение задач, которые связаны с риском для здоровья и жизни в мирное время (до 100% оклада по должности).
- Надбавки за знание иностранных языков и квалификационный уровень физической подготовки.
Как устанавливается размер денежного довольствия?
Согласно законодательству России, величина окладов в рамках заработной платы военнослужащих единая, устанавливает ее Правительство РФ. Этот орган отвечает в целом за все основные изменения в ДДВ. В некоторых ситуациях часть полномочий распределяется между другими исполнительными структурами власти. Также соответственно правовым нормам, которые содержатся в законе «О денежном довольствии военнослужащих <…>«, заработная плата при совершении службы должна на ежегодной основе индексироваться. Базовый критерий — динамика инфляции.
Как денежное довольствие учитывается при расчете пенсии
Пенсионное обеспечение военных регулируется законом РФ № 4468-1. В нем описываются все положения, касающиеся пенсий: порядок и условия назначения, категории лиц, которым полагается военная пенсия и т.п.
Действующем законодательством выделяется несколько видов пенсионного обеспечения для военнослужащих (или их семей):
Далее в таблице представлено, как величина пенсионного обеспечения связана с размером пенсии (величина указана в процентах от сумм ДДВ):
Характер выплаты | Величина пенсии |
---|---|
За выслугу лет (выслуга не меньше 20 лет) | 50% + 3% за каждый год выслуги после 20 лет |
За выслугу лет (при общем стаже не меньше 25 лет, включая не меньше 12 лет службы) | 50% + 1% за каждый год стажа после 25 лет |
По инвалидности* 1 и 2 гр. | 85% |
По инвалидности** 1 и 2 гр. | 75% |
По инвалидности* 3 гр. | 50% |
По инвалидности** 3 гр. | 40% |
По утрате кормильца* | 50% (каждому нетрудоспособному члену семьи) |
По утрате кормильца** | 40% (каждому нетрудоспособному члену семьи) |
* — инвалидность (смерть) военного наступила из-за военной травмы;
** — причиной инвалидности (смерти) является заболевание, которое получено в период службы, но не относится к исполнению военных обязанностей.
В статьях 37, 23 и 15 прописаны минимальные величины пенсионных выплат военным:
- По выслуге — 100% расчетного размера величины социальной пенсии.
- По инвалидности — 150% — 300% расчетного размера, в зависимости от условий получения инвалидности и от группы инвалидности.
- По утрате кормильца — 150% — 200% на каждого нетрудоспособного члена семьи, в зависимости от категории, отмеченной звездочкой (см. таблицу).
Формула расчета пенсии военнослужащих и членов их семьи
При желании самостоятельно можно рассчитать пенсионное обеспечения военнослужащего. Для этого необходимо знать формулу, значение переменных и постоянных единиц. Формула выглядит так:
где:
- Пв — пенсия военнослужащего;
- ОВД — оклад за должность;
- ОВЗ — оклад за звание;
- ИВ — иные выплаты;
- (ОВД + ОВЗ + ИВ) — величина денежного довольствия.
- 0,7368 — понижающий коэффициент.
Переменные единицы:
- Выслуга — 50% за первые 20 лет службы и плюс 3% на каждый следующий.
- Районный коэффициент — в некоторых районах службы имеются надбавки (районы Крайнего Севера и местности к ним приравненные).
Повышение военных пенсий с 1 октября
Величина пенсионного обеспечения военных повышается за счет увеличения размера ДДВ, который применяется при расчете величины пенсии (ст. 43 закона № 4468-1). Повышение может производиться за счет двух факторов:
- индексации самой величины денежного довольствия;
- либо корректировки понижающего коэффициента к величине ДД.
Так, с 1 января 2022 года пройдет индексация денежного довольствия военнослужащих и лиц, относящихся к приравненным категориям. Повышение составит 8,6%.
При этом изменения величины понижающего коэффициента в 2022 году тоже предусмотрено с 1 января. На протяжении всего 2022 года он будет применяться при расчетах в значении 0,74.
Напомним, что ПК ввели с 01.01.2012 года в значении 0,54 (то есть 54% от ДД). По плану его должны были ежегодно увеличивать на 2%, пока значение не достигнет 100%. Однако повышение происходило по совершенно иной схеме, в результате чего ПК составлял:
- 62,12% — с 1 января 2015 г.;
- 66,78% — с 1 октября 2015 г.;
- 69,45% — с 1 февраля 2016 г.;
- 72,23% — с 1 февраля 2017 г.;
- 73,68% — с 1 октября 2019 г.;
- 74,00% — с 1 января 2022 г.