Работающие пенсионеры, прекращающие свою трудовую деятельность, имеют право на повышение размера страховой пенсии. В рамках предусмотренного законом перерасчета Пенсионный фонд РФ (с 2023 г. Социальный фонд или СФР) увеличивает пенсию в соответствии с индексациями, пропущенными за годы работы. Однако довольно часто у граждан, планирующих уволиться для получения индексации, возникает следующий вопрос: нужно ли идти в Пенсионный фонд (СФР) после увольнения и подавать заявление на перерасчет? Ответим на него и пошагово на примере разъясним, как пересчитывают пенсию после увольнения работающего пенсионера.

Нужно ли сообщать в пенсионный фонд об увольнении работающему пенсионеру

Изображение pensiya.molodaja-semja.ru

Нужно ли работающему пенсионеру идти в Пенсионный фонд после увольнения

Пенсионерам, завершившим трудовую деятельность, пересчитывают пенсию и выплачивают ее с учетом всех индексаций, пропущенных за время работы. Такая норма закреплена в части 3 ст. 26.1 закона № 400-ФЗ от 28.12.2013 г. При этом пенсионеру не требуется обращаться в ПФР и документально подтверждать свое увольнение. Данный факт устанавливается Социальным фондом на основании сведений персонифицированного учета, о чем говорится в части 4 ст. 26.1 ФЗ № 400.

  • То есть ПФР (СФР) узнает, что пенсионер уволился, как только получит информацию об исключении его из списка застрахованных лиц в рамках системы обязательного пенсионного страхования (ОПС).
  • А такие сведения передаются в ПФР работодателями в рамках отчетности по форме ЕФС-1. Срок передачи отчета об увольнении — не позднее дня, следующего за отчетным.

Нужно ли писать заявление на перерасчет пенсии после увольнения с работы

Для проведения перерасчета не надо обращаться в ПФР (СФР) и подавать заявление, так как все происходит в проактивной форме. Однако по закону гражданин вправе обратиться в ПФР и уведомить о своем увольнении путем подачи соответствующего заявления (ч. 5 ст. 26.1 ФЗ № 400). Форма такого заявления утверждена Приложением № 11 к Постановлению Правления ПФ РФ № 404п от 25.07.2019. Дополнительно к нему можно приложить копию трудовой книжки с отметкой о прекращении работы.

Стоит заметить, что такое заявление никак не повлияет на сроки перерасчета и не ускорит его проведение. То есть обращаться в ПФР (СФР) с подобной целью не имеет смысла.

Согласно части 6 ст. 26.1 ФЗ № 400, решение о выплате проиндексированной пенсии принимается в месяце, следующем за тем, в котором Социальным фондом были получены сведения об исключении пенсионера из списка застрахованных лиц по ОПС. То есть сроки перерасчета зависят только от даты получения отчетности от работодателя.

Как происходит перерасчет

Процедура перерасчета страховой пенсии в связи с увольнением работающего пенсионера выглядит следующим образом:

  1. Пенсионер подает заявление на увольнение своему работодателю, причем он имеет право уволиться даже без отработки двух недель, положенных по закону. Допустим, такое заявление было подано в январе. Как и отмечалось ранее, сообщать в Социальный фонд о своем решении не требуется.
  2. Право на получение проиндексированной пенсии возникает с 1 числа следующего после прекращения работы месяца. В данном случае, с 1 февраля. Однако фактически повышенная выплата поступит чуть позже, что связано с процедурой передачи отчетности от работодателя в ПФР (СФР).
  3. Не позднее следующего дня после увольнения работодатель направляет в СФР отчет о прекращении трудовой деятельности работника. Решение о выплате проиндексированной пенсии принимается в следующем месяце после получения сведений о прекращении работы. В данном случае, это произойдет в феврале. Причем, как и было сказано ранее, выплата будет установлена «задним числом» — с 1 февраля.
  4. В марте будет выплачена пенсия с начислением всех пропущенных индексаций, а также доплата за месяц задержки — за февраль.

Таким образом, проведение перерасчета после завершения трудовой деятельности занимает около 1 месяца. Причем ускорить эту процедуру нельзя, даже если лично обратиться в СФР и сообщить о своем увольнении, подтвердив это документально.