Как известно, работающим пенсионерам не индексируют пенсию — как страховую ее часть, исчисляемую из пенсионных баллов, так и фиксированную, базовую выплату. Но после увольнения их пересчитывают и назначают доплаты от индексаций, которые пенсионер пропустил за время своей работы. И такой возможностью многие активно пользуются. Однако не все граждане готовы оставаться неработающими и желают снова устроиться на работу.

Законом это не запрещено. Пенсионер может сколько угодно раз увольняться, а затем снова приступать к трудовой деятельности. Причем можно как вернуться на прежнее рабочее место, так и найти новое. Но нужно понимать, что устроиться на работу можно только через определенное время, достаточное для получения права на индексацию пенсии.

https://pixabay.com/ru/illustrations/%d0%bc%d0%b5%d1%85%d0%b0%d0%bd%d0%b8%d0%ba-%d0%bd%d0%be%d1%88%d0%b5%d0%bd%d0%b8%d0%b5-%d1%88%d0%b8%d0%bd%d1%8b-%d0%b8%d0%b7%d0%be%d0%bb%d0%b8%d1%80%d0%be%d0%b2%d0%b0%d0%bd%d0%bd%d1%8b%d1%85-3027932/

Фото pixabay.com

Через сколько месяцев после увольнения пенсионер может устроиться на работу

Чтобы получить право на индексацию после увольнения, нужно не работать в течение одного полного календарного месяца. К примеру, если уволиться в июле, нужно быть неработающим с 1 по 31 августа включительно, а трудоустроиться можно уже с 1 сентября. Разъясним, почему именно так:

  • Основанием для проведения перерасчета являются сведения, переданные работодателем в ежемесячной отчетности (части 4 и 6 ст. 26.1 закона № 400-ФЗ от 28.12.2013 г.).
  • Чтобы в Пенсионном фонде узнали, что работник пенсионного возраста уволился, нужно, чтобы данные о нем отсутствовали в отчете работодателя СЗВ-М за очередной месяц.
  • Соответственно, нужно не работать ни одного дня в течение календарного месяца, чтобы не попасть в этот ежемесячный отчет.
По прошествии одного полного календарного месяца уже можно устраиваться на работу и ожидать назначения доплат к пенсии от пропущенных индексаций.

Стоит заметить, что к моменту очередного трудоустройства пенсия еще не будет проиндексирована. Обычно сроки, необходимые для проведения перерасчета, составляют около 3 месяцев. При этом, согласно части 3 ст. 26.1 ФЗ № 400, индексация назначается с 1 числа следующего после увольнения месяца. То есть, к примеру, если уволиться в июле, перерасчет выплат будет произведен с 1 августа. Однако поступят денежные средства с задержкой в 3 месяца — примерно в ноябре, но с начисленными доплатами за август, сентябрь и октябрь.

Если пенсионер устроится на работу, снимут ли с него индексацию пенсии

Для вновь устроившихся на работу пенсионеров не отменяют доплаты, назначенные в результате корректировки пенсии после увольнения. То есть тот размер выплаты, который был назначен после перерасчета, продолжат перечислять и в дальнейшем. Но при этом право на последующие плановые индексации приостанавливается.

Напомним, что по действующему законодательству плановая индексация страховой пенсии осуществляется с 1 января. Так, например, в январе 2022 года их будут повышать на 5,9%.

Также стоит обратить внимание на следующую ситуацию. После увольнения и перехода в категорию неработающих возникает право не только на получение надбавок за счет пропущенных индексаций, но и на социальную доплату до прожиточного минимума. Если снова устроиться на работу, право на социальную доплату утрачивается, то есть фактически размер пенсии уменьшается.

Частые вопросы

  • Пенсионер уволился и через месяц устроился на работу. Будет ли перерасчет?

    Все зависит от конкретных сроков увольнения и последующего трудоустройства. Если гражданин был безработным с 1-го и до последнего числа месяца, тогда можно рассчитывать на индексацию. Но, например, если уволиться 15 июля, а трудоустроиться 15 августа, оснований для проведения перерасчета нет.

  • Можно ли работающему пенсионеру уволиться и через 3 месяца снова устроиться?

    Да. В этом случае сроки, необходимые для получения права на перерасчет, соблюдаются. Вполне возможно даже, что к моменту очередного трудоустройства уже начнут платить повышенную пенсию.

  • Нужно ли работающему пенсионеру идти в Пенсионный фонд после увольнения?

    Нет, решение о перерасчете все равно будет принято только на основании отчетности от работодателя. Лично сообщить в ПФР о своем увольнении можно, но на сроки корректировки выплат это никак не повлияет.

    Если пенсионер устраивается на работу, сообщить об этом в ПФР нужно только в том случае, если ему была назначена социальная доплата до прожиточного минимума. Работающим гражданам она не выплачивается, поэтому следует уведомить Пенсионный фонд, чтобы избежать необоснованных переплат.