Для граждан, работающих в сложных и тяжелых условиях труда, предусмотрена досрочная страховая пенсия по старости. Продолжительная работа в таких условиях приводит к досрочной потере трудоспособности, в связи с чем и предусмотрено право выхода на пенсию ранее общеустановленного пенсионного возраста. Профессии и производства, относящиеся к льготным, включены в специальные Списки № 1 и № 2 (иначе их еще называют сетками 1 и 2).

Ко второму льготному списку относятся граждане, работа которых проходит в тяжелых и вредных для здоровья условиях (см. таблицу). На вопросе досрочной пенсии для работников по Списку № 2 остановимся более подробно.

Кто входит в Список 2 вредных профессий для досрочной пенсии

Профессии, занимаемые должности и виды производств с тяжелыми условиями труда, включенные в льготный Список № 2, перечислены в Постановлении Правительства № 665 от 16.07.2014 г. Согласно Постановлению, в отношении разных периодов трудовой деятельности используются разные льготные сетки:

  • для учета периодов трудовой деятельности, осуществляемой до 1 января 1992 года, применяется льготная сетка, предусмотренная Постановлением Совета Министров СССР № 1173 от 22.08.1956;
  • после указанной даты (с 01.01.1992 г.) — Постановлением Кабинета Министров СССР № 10 от 26.01.1991.

Во второй льготный список включены профессии и должности из 34 видов производств и отраслей:

  • металлургического;
  • электротехнического;
  • химического;
  • целлюлозно-бумажного и деревообрабатывающего;
  • пищевого;
  • атомной энергетики;
  • агрохимического обслуживания сельского хозяйства;
  • а также сферы связи, транспорта, производства медикаментов и биологических препаратов, строительства и так далее.

Таблица — список № 2 льготных профессий

Некоторые из профессий, входящие во вторую льготную сетку, перечислены далее в таблице:

Производство Вид осуществляемых работ, должность
Горные работы по добыче открытым способом угля, сланца, руды, графита, кварцита, алмазов, мрамора, янтаря, асбеста, гранита и так далее. Работы по рекультивации земель, бурению скважин, тушению и профилактике подземных пожаров

рабочие карьеров, приисков, рудников, дренажных шахт — аппаратчики, бункеровщики, взрывники, водители автомобилей и погрузчиков, горнорабочие, дробильщики, машинисты, монтеры пути, мотористы, проходчики, электрослесари;

геологи, геофизики, инженеры горные, мастера буровых скважин, мастера горные, механики (в т.ч. старшие), начальники участков, электромеханики, электрики;

рабочие, мастера и начальники участков сероочистки.

Химическое и нефтехимическое производство

рабочие, мастера (в т.ч. старшие), механики, энергетики по ремонту, профилактике и обслуживанию оборудования, вентиляции химических производств, контрольно-измерительных приборов, высотных сооружений;

работники газогенераторных, ртутно-выпрямительных, аммиачно-холодильных и др. подразделений;

работники лабораторий производств и цехов, перечисленных в льготном Списке № 1;

рабочие, контролеры ОТК, мастера, начальники на производстве асбестовых технических изделий.

Строительство, реставрация, ремонт, реконструкция и техническое перевооружение сооружений, зданий и других объектов

асфальтобетонщики, каменщики, битумщики, кислотоупорщики, пескоструйщики, огнеупорщики, монтажники стальных и железобетонных конструкций, электромонтеры по ремонту ЛЭП на высоте выше 5 м;

мастера монтажных и строительных работ;

бетонщики, маляры, облицовщики, штукатуры, плотники, строительные слесари, электрослесари на подземных работах по строительству метрополитенов, подземных сооружений.

Электротехническое производство и ремонт оборудования

аппаратчики-сушильщики, намотчики проволоки и тросов, варщики кабельных масс, прессовщики электротехнических изделий с прессованием в горячем состоянии, пропитчики кабелей и проводов вредными веществами не ниже 3 класса опасности;

рабочие на участках изготовления гальванических элементов, щелочных аккумуляторов, электроизоляционных материалов.

Легкая промышленность — текстильное, шерстяное, шелковое, кожевенное, меховое производство и так далее

аппаратчики, красильщики, запарщики тканей, отварщики, отбельщики, сушильщики, полировщики;

красильщики кож, шубной овчины, меха, машинисты промывочных и разводных машин, операторы очистных сооружений, лакировщики кож, раскройщики кожевенного сырья, составители химических растворов.

Транспорт

бригадиры предприятий железнодорожного транспорта на промывочно-пропарочных станциях, промывальщики котлов паровозов, кочегары паровозов в депо;

рабочие метрополитена, постоянно работающие только в ночное время — бригадиры, водители дрезин, монтеры пути, наладчики путевых машин, операторы дефектоскопных тележек, слесари-ремонтники, электромонтажники;

плавсостав морского и речного флота — машинисты, механики (в т.ч. старшие и главные), их помощники, взрывники, мотористы трюмные.

Производство строительных материалов

рабочие на производстве цемента — бункеровщики, машинисты крана, винтовых насосов, шламовщики, электромонтеры, газовщики;

рабочие на производстве асбеста — взрывники, водители дрезины, погрузчиков, машинисты буровых установок, монтеры пути, слесари-ремонтники, приемщики руды и асбеста, мастера путевых работ, монтажа и демонтажа асбестообогатительного оборудования, начальники смен, цехов, участков;

рабочие производства изделий из битума, смол, пека — аппаратчики, варщики, загрузчики, котлочисты, операторы.

Общие профессии

аккумуляторщики, газорезчики, газосварщики, литейщики пластмасс, вулканизаторщики, гидропескоструйщики;

работающие с вредными веществами не ниже 3 класса опасности — машинисты компрессорных установок, маляры, заливщики компаундами, сливщики-разливщики, электрогазосварщики, пропитчики пиломатериалов, изделий из древесины;

электросварщики ручной сварки;

электромонтажники по кабельным сетям, постоянные работающие со спайкой освинцованных кабелей;

операторы установок пескоструйной очистки.

Полный перечень льготных профессий, видов работ и отраслей производства указан в таблице, утвержденной Постановлением № 10 от 26.01.1991 г.

Уход на пенсию по списку 2 — во сколько лет и при каких условиях

Условия досрочного выхода на пенсию граждан, работающих по второй сетке вредности, перечислены в пункте 2 ч. 1 ст. 30 закона № 400-ФЗ от 28.12.2013 г. Для назначения пенсионного обеспечения должны выполняться следующие требования:

  • стаж работы по профессии из льготного Списка № 2 должен быть не менее 10 л. у женщин и 12 л. 6 мес. у мужчин;
  • продолжительность общего страхового стажа должна быть не менее 20 л. у женщин и 25 л. у мужчин;
  • должно быть сформировано достаточное количество пенсионных баллов — не менее 30 ИПК.
При выполнении перечисленных условий женщины могут выйти на пенсию с 50 лет, а мужчины — с 55 лет. Это на 10 лет раньше действующего в России норматива пенсионного возраста, при достижении которого можно на общих основаниях оформить пенсию по старости.

Если работа в тяжелых условиях проходила в северных регионах России (на Крайнем Севере или в местностях, приравненных к КС), гражданину полагается двойное снижение сроков выхода на пенсию. В этом случае пенсионный возраст дополнительно уменьшается на 5 лет за выработанный северный стаж. То есть женщины смогут уйти на пенсию с 45 лет, а мужчины — с 50.

https://pixabay.com/ru/photos/%D1%87%D0%B5%D0%BB%D0%BE%D0%B2%D0%B5%D0%BA-%D1%80%D0%B0%D0%B1%D0%BE%D1%82%D0%B0-%D1%81%D0%B2%D0%B0%D1%80%D1%89%D0%B8%D0%BA-2164172/

Фото pixabay.com

Как выйти на пенсию, если льготный стаж выработан не полностью

При неполной выработке стажа на соответствующих видах работ право досрочного выхода на пенсию сохраняется. Однако в этой ситуации пенсионный возраст подлежит снижению пропорционально сроку, отработанному по профессии из второго льготного списка.

Льгота предоставляется в том случае, если стаж по Списку № 2 составляет не менее половины от установленного норматива. То есть касается женщин со специальным стажем не менее 5 лет и мужчин со спецстажем не менее 6 л. 3 мес. Нормативы по общему страховому стажу при этом сохраняются (20 и 25 лет соответственно).

Досрочное установление пенсии по старости при неполном «вредном» стаже по второй сетке происходит по следующей схеме:

  • пенсионный возраст уменьшают на 1 год за каждые 2 года спецстажа у женщин и 2 г. 6 мес. у мужчин;
  • при этом снижение производят относительно 55 лет для женщин и 60 лет для мужчин — пенсионного возраста, который действовал по «старому» закону, то есть до проведения реформы.

Определить сроки назначения пенсии по старости при неполной выработке спецстажа можно по следующей таблице:

Продолжительность стажа по Списку № 2 Возраст назначения пенсии
женщины
5 л. 53
6 л. 52
8 л. 51
10 л. (полный спецстаж) 50
мужчины
6 л. 3 мес. 58
7 л. 6 мес. 57
10 л. 56
12 л. 6 мес. (полный спецстаж) 55

Как считается льготный стаж при уходе на пенсию

Правила подсчета продолжительности стажа, дающего работнику право на досрочное оформление пенсии, утверждены Постановлением Правительства № 516 от 11.07.2002 г.

Согласно документу, в льготный стаж включают периоды, когда работа по профессии из Списка № 2 осуществлялась в течение полного рабочего дня. Подсчет ведется в календарном порядке. Помимо самой трудовой деятельности, в льготный стаж входят периоды временной нетрудоспособности, когда работник получал пособие по государственному соц. страхованию (в том числе, отпуск по беременности и родам), а также ежегодные основные и дополнительные отпуска.

Ключевым является факт перечисления в течение этого времени страховых взносов в ПФР, а в период до 01.01.1991 г. уплаты единого социального налога (ЕСН) и единого налога на вмененный доход (ЕНВД) для конкретных видов деятельности. С 2013 года за работников, трудящихся на вредных и опасных производствах, должны также уплачиваться взносы по доп. тарифам — от 2 до 8% от фонда оплаты труда.

В стаж работы по льготным спискам профессий не включают следующие периоды:

  • простой как по вине работодателя, так и работника;
  • периоды отстранения или недопущения к работе, если это произошло:
    • на основании медицинского заключения;
    • из-за появления на рабочем месте в алкогольном, наркотическом либо токсическом опьянении;
    • из-за того, что работник не прошел обучение либо проверку знаний в области охраны туда;
    • из-за того, что работник не прошел обязательный медосмотр (предварительный или периодический);
  • отпуск без сохранения заработной платы.