Статья 39 Конституции РФ гарантирует право на пенсионное обеспечение всем гражданам нашей страны по ряду обстоятельств, в том числе при достижении определенного пенсионного возраста. Возраст, по достижении которого у граждан России появляется право выхода на пенсию по старости, установлен законодательно. При этом женщины имеют право выйти на пенсию на пять лет раньше мужчин. Помимо более низкого норматива пенсионного возраста женщинам требуется меньше стажа, чтобы выйти на пенсию досрочно по ряду обстоятельств.

Работники, достигшие пенсионного возраста, имеют право уволиться по собственному желанию и оформить выплаты по старости или продолжить работу и оформить пенсионное обеспечение чуть позже. При этом для граждан, которые обратятся за назначением пенсии позже срока, будут применены повышающие коэффициенты к размеру пенсии.

Назначение пенсии по старости происходит в течение 10 рабочих дней после заявительного обращения в ПФР с представлением необходимых для документов. При установлении пенсии пенсионеру выдается справка установленного образца, а также предоставляется право выбора способа доставки пенсионных выплат.

Выход на пенсию женщин и мужчин

В соответствии с действующим в РФ законодательством, право на назначение страховой пенсии по старости у женщин наступает на 5 лет раньше, чем у мужчин.

В случае, если трудовая деятельность проходила в условиях производств с наличием вредных и опасных факторов, назначение пенсии по старости будет производиться досрочно:

Условия выхода на пенсию Пенсионный возраст Стаж
на конкретных видах работ общий страховой
По Списку 1
женщинам 45 7,5 15
мужчинам 50 10 20
По Списку 2
женщинам 50 10 20
мужчинам 55 12,5 25

Пенсионный возраст в России

Право на назначение страховой пенсии по старости, согласно статьи 8 закона № 400-ФЗ, возникает при достижении возраста:

  • 65 лет мужчинами;
  • 60 лет женщинами.

Однако такие нормативы пенсионного возраста будут применяться лишь с 2023 года (после окончания переходного периода реформы), а для 2019-2022 гг. установлены промежуточные значения, определяемые в зависимости от даты рождения (см. таблицу).

Для выхода на пенсию требуется наличие не менее 12 лет страхового стажа и ИПК не менее 21 балла (это нормативы, установленные на 2021 год). Темпы, в соответствии с которыми условия по стажу и величине ИПК будут изменяться в дальнейшем, установлены статьей 35 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ.

При отсутствии необходимого страхового стажа или недостатке пенсионного коэффициента гражданину будет назначена социальная пенсия по достижении возраста:

  • 70 лет для мужчин;
  • 65 лет для женщин.

Досрочный выход на пенсию

Действующим пенсионным законодательством для отдельных категорий граждан предусмотрен выход на пенсию ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста. Право досрочного выхода на заслуженный отдых устанавливается положениями главы 6 ФЗ № 400 от 28.12.2013 года «О страховых пенсиях».

Ранний выход на пенсию может быть обусловлен либо профессиональной деятельностью в особых условиях, либо социальными причинами.

Перечень льготных профессий и производств с вредными или опасными условиями труда, содержащийся в списках № 1 и № 2, закреплен в Постановлении Правительства № 665 от 16.07.2014 г.

При досрочном назначении страховой пенсии необходимо соблюдение следующих условий:

  • наличие индивидуального пенсионного коэффициента в размере 30 баллов;
  • достижение необходимого возраста и стажа для установления досрочной пенсии;
  • уплата работодателем дополнительных страховых взносов в ПФР.

Педагогические, медицинские и творческие работники также могут воспользоваться правом на досрочное назначение страховой пенсии по старости. Сроки оформления пенсионного обеспечения определяются датой выработки стажа по профессии.

Также к особым условиям труда, дающим право на досрочную пенсию, относится и работа в условиях Крайнего Севера и районах к нему приравненных.

Работать на пенсии или нет?

Решение о продолжении своей трудовой деятельности или прекращении ее после получения прав на пенсионное обеспечение каждый человек принимает самостоятельно. Поэтому, для принятия взвешенного решения, важно следить за изменениями в пенсионном законодательстве.

Правительством было принято решение о приостановлении индексации пенсий работающим пенсионерам. То есть, пока пенсионер будет работать, размер пенсии индексации подвергаться не будет, но после увольнения она будет проиндексирована на сумму всех коэффициентов, которые были «пропущены».

Пока гражданин работает, за него работодателем продолжается перечисление взносов в ПФР, что увеличивает его пенсионный коэффициент, что отразиться на размере будущей пенсии в сторону ее увеличения.

  • В результате перерасчета, который происходит 1 августа каждого года, трудящемуся пенсионеру может быть начислено не более трех балов (статья 18 Закона №400 ФЗ).
  • Исходя из стоимости пенсионного балла, составляющего на 1.01.2021 г. 98,86 руб., работающий пенсионер в 2021 году может рассчитывать на максимальную прибавку в 296,58 руб..

Если гражданин, достигший установленного возраста выхода на пенсию, не будет обращаться за назначением пенсии и продолжит работу, то за каждый последующий отработанный год размер его пенсии будет возрастать за счет премиальных коэффициентов.

Увольнение в связи с выходом на пенсию

Увольнение при выходе на пенсию происходит по личному заявлению работника. Его порядок регулируется статьей 80 Трудового кодекса Российской Федерации и предусматривает возможность расторжения трудового договора с работодателем в срок, который указан работником в заявлении. Двухнедельный период предупреждения об увольнении в данном случае не применяется.

Работодатель не вправе уволить работника, достигшего пенсионного возраста, в обязательном порядке принудительно, а также не может перевести его на срочный договор.

Стандартный алгоритм действий работника при выходе на пенсию выглядит так:

  1. Подается заявление руководителю, с указанием намерения в указанный срок прекратить трудовую деятельность по собственному желанию.
  2. Руководитель издает соответствующий приказ.
  3. В бухгалтерии производят начисления выплат.
  4. Кадровая служба производит запись в Трудовую книжку.

При желании продолжить работу необходимо учитывать, что существуют ограничения по возрасту для определенных видов деятельности, например:

  • Служащие до 60 лет, а по отдельному соглашению в случае особой востребованности сотрудника до 65 лет (ФЗ №79 статья 25.1).
  • Сотрудники МВД в зависимости от звания.
  • Педагогические работники — 70 лет.
  • Ректоры ВУЗов — 65 лет (ст. 332 ТК РФ).

В случае ликвидации предприятия, сокращения штата пенсионеры практически не имеют никаких преимуществ. Однако при достижении предпенсионного возраста (женщинами 53 года, а мужчинами — 58 лет) при постановке на учет на биржу труда и невозможности устроиться на новую работу в силу возраста, таким гражданам может назначаться пенсия досрочно.

Расчет пенсии по старости

В связи с проводимой в нашей стране пенсионной реформой, изменился порядок расчета страховой пенсии по старости. Согласно требованиям Федерального закона №400 от 28 декабря 2013 года расчет пенсии производится в баллах, которые при ее назначении переводятся в рубли. При полном сохранении всех пенсионных прав граждан происходит их конвертация в ИПК.

Пенсионные права граждан, полученные ими до 2015 года, конвертируются в ИПК следующим образом:

  1. Производится расчет страховой части трудовой пенсии по состоянию на 31 декабря 2014 года.
  2. Полученная сумма делится на стоимость пенсионного коэффициента, составлявшего на 1.01.2015 года 64,10 рубля.
С начала 2015 года сумма пенсионных баллов рассчитывается, исходя из суммы взносов поступивших от работодателя на счет лица, застрахованного в системе ОПС.

Формула расчета страховой пенсии по старости выглядит так:

СП = ИПК × СПК × К + ФВ × К,

где:

  • ИПК — индивидуальный пенсионный коэффициент,
  • СПК — стоимость одного пенсионного коэффициента,
  • К — повышающий коэффициент, который зависит от категории пенсионера или возраста выхода на пенсию.
  • ФВ — фиксированная выплата.
Пример

Клара Давидовна собирается выйти на пенсию в мае 2021 года.

  • Ее пенсионные права в начале 2015 года были конвертированы и составили 94 балла.
  • До момента достижения ею пенсионного возраста к концу года в связи с продолжением работы ее ИПК увеличится еще 7 баллов.
  • Сложив все пенсионные коэффициенты получили значение ИПК в размере 101 балл.

ФВ в 2021 году установлена в размере 6044,48 руб., стоимость одного балла — 98,86 руб.

Поскольку для применения повышающих коэффициентов ни к фиксированной выплате, ни к страховой пенсии не имеется никаких оснований, применяем стандартную формулу расчета:

СП = 101 × 98,86 + 6044,48 = 16029,34 руб.

Таким образом, при выходе на заслуженный отдых Клара Моисеевна получит пенсию в размере 16029,34 руб.

Назначение и выплата пенсионного обеспечения

Порядок назначения и выплаты страховых пенсий устанавливается положениями ст. 21 ФЗ №400 «О страховых пенсиях». Права на страховое пенсионное обеспечение получают граждане по достижении ими пенсионного возраста, наличии определенного страхового стажа и достаточного количества пенсионных баллов.

Для назначения пенсии необходимо обратиться не менее, чем за месяц до предполагаемого выхода на пенсию, с заявлением в отделение Пенсионного фонда, МФЦ или в кадровую службу по месту работы. Заявление может быть отправлено также через «Почту России» или в электронном виде через «Личный кабинет» на сайте ПФР.

Рассмотрение заявления, при условии представления всех требуемых документов, согласно требованиям внутреннего регламента ПФР, составляет 10 рабочих дней. Выплата назначенной страховой пенсии производится за текущий месяц.

Необходимые документы для оформления

Перечень основных документов необходимых для оформления пенсии, которые обязательно потребуются при обращении в ПФР:

  1. заявление о назначении пенсии;
  2. паспорт гражданина РФ со штампом о регистрации по месту жительства;
  3. трудовая книжка;
  4. страховое пенсионное свидетельство;
  5. военный билет;
  6. свидетельство о браке.

Иностранным гражданам, постоянно проживающим в РФ, необходимо иметь оригинал паспорта, вид на жительство и их нотариально заверенные копии с переводом этих документов на русский язык.

При обращении в ПФР за назначением пенсии нужно быть готовым к тому, что специалисты Фонда могут потребовать дополнительные документы.

График выплаты и способы доставки

Пенсионеру предоставляется право самостоятельного выбора способа доставки пенсии из следующих вариантов:

  • Через «Почту России» — можно получать как с доставкой на дом, так и самостоятельно в отделении почты. В этом случае пенсионеру устанавливается дата выплаты в связи с графиком доставки в течение выплатного периода, о сроках которого необходимо заранее поинтересоваться в почтовом отделении по месту жительства.
  • Через банк, воспользовавшись банковской картой и снимая средства через банкомат или получая их наличными в банковской кассе.
  • Через одну из организаций, занимающихся доставкой пенсионных выплат. В Пенсионном фонде имеется перечень таких организаций, воспользовавшись услугами которых можно будет получать пенсию на дому или посещать кассу организации лично. Порядок осуществления пенсионных выплат в этих организациях такой же, как в почтовых отделениях связи.
Допускается получение пенсионных выплат за пенсионера доверенным лицом при условии наличия нотариально заверенной доверенности. В случае, если срок действия ее превышает один год, то потребуется ежегодно подтверждать факт регистрации доверителя по месту получения пенсии.

При принятии пенсионером решения о смене организации-доставщика или способа доставки, необходимо в письменной форме уведомить об этом территориальный орган ПФР.

Как выглядит пенсионное удостоверение в 2021 году?

С 2015 года была прекращена выдача пенсионных удостоверений и теперь вместо них подразделениями Пенсионного фонда выдаются справки, которые содержат всю необходимую информацию, которая ранее содержалась в пенсионном удостоверении.

В справке имеются следующие данные о пенсионере:

  1. Наименование и адрес отделения ПФР, которое выдало справку.
  2. Дата и номер документа.
  3. Фамилия, имя, отчество, индивидуальный номер СНИЛС
  4. Дата рождения пенсионера.
  5. Отделение ПФ, в котором гражданин стоит на учете.
  6. Вид пенсии, которая назначена.
  7. Дата, назначения пенсии и срок ее действия.
  8. Размер назначенной ежемесячной пенсионной выплаты.
  9. Номер пенсионного дела.

На бланке справки стоит подпись начальника отделения ПФ, печать и указывается, что она выдана взамен удостоверения.

Заключение

В процессе трудовой деятельности работающие граждане в целях обеспечения соблюдения своих пенсионных прав в полном объеме должны проявлять интерес к формированию своей будущей пенсии, отслеживая регулярность и полноту уплаты страховых взносов их работодателями, а также следить за изменениями в пенсионном законодательстве, подвергающемся непрерывному реформированию, чтобы, имея четкое представление о своих правах и возможностях, осознанно принимать оптимальные решения, касающиеся пенсионного обеспечения.

О сборе всех необходимых для оформления пенсии документов нужно позаботиться заранее, предварительно проконсультировавшись у специалистов Пенсионного фонда.