Страховая пенсия по старости назначается досрочно гражданам, которые в течение продолжительного времени работают с повышенной интенсивностью, сложностью или вредностью. Длительная работа в таких условиях приводит к досрочной утрате трудоспособности, чем и обосновано право граждан выйти на пенсию раньше общеустановленного пенсионного возраста. Перечень таких льготных производств и профессий включены в так называемые Списки № 1 и № 2 (еще их называют сетками 1 и 2).

К первому льготному списку относятся работники горячих цехов, вредных производств, а также граждане, занятые на подземных работах. О назначении пенсии для работников Списка № 1 и пойдет речь в этой статье.

Кто входит в Список 1 профессий для досрочной пенсии

Перечень профессий и производств с вредностью и опасными условиями труда, входящих в Список № 1, установлен Постановлением Правительства № 665 от 16.07.2014 г. Согласно этому документу:

  • в отношении периодов работы, осуществляемой до 1 января 1992 г., применяется льготная сетка, установленная Постановлением Совмина СССР № 1173 от 22.08.1956 г.;
  • в отношении трудовой деятельности с 1 января 1992 г. — Постановлением Кабмина СССР № 10 от 26.01.1991 г.

В настоящий момент в 1 список вредности входят профессии и должности из 24 видов производства:

  • химическое;
  • электротехническое;
  • стекольное;
  • полиграфическое;
  • металлургическое (черные и цветные металлы);
  • переработка угля, газа, газового конденсата, нефти, сланца;
  • атомная энергетика и промышленность;
  • транспорт и так далее.

Таблица — список № 1 льготных профессий

Некоторые профессий из первой сетки приведены далее в таблице:

Производство Вид работ, должность
Горные работы — геолого-разведка, строительство шахт, приисков, рудников, подземных каналов, метрополитена, тоннелей, их капитальный ремонт, реконструкция, техническое перевооружение, а также добыча полезных ископаемых

все рабочие, занятые на подземных работах на условиях полного рабочего дня;

специалисты и руководители подземных участков;

главные инженеры, механики, энергетики, начальники и директора;

рабочие, специалисты и руководители, работающие под землей от 50% своего рабочего времени в год — горнорабочие, геологи, газомерщики, геофизики, гидрогеологи, главные механики и энергетики, диспетчеры, крепильщики, инженеры по наладке и испытаниями, электрики, начальники смен, механики, мастера, хронометражисты, техники, технические руководители и т.д.;

машинисты, водители самосвалов, бурильщики, взрывники, арматурщики, мотористы, проходчики, электромонтеры, электросварщики, электрослесари;

машинисты разливочных машин;

мастера, в т.ч. старшие;

наборщики проб, респираторщики, командиры отрядов, отделений, взводов, пунктов, а также их заместители в горноспасательных станциях или частях

Рудоподготовка, обогащение, окускование, обжиг руд и нерудных ископаемых

бункеровщики, выгрузчики, газовщики, машинисты, обжигальщики;

мастера, в т.ч. старшие, занятые на горячих участках, участках дробления, помола, измельчения и т.д.;

аппаратчики, доводчики, пробоотборщики, плавильщики;

растворщики реагентов, сушильщики

Металлургическое производство (черные металлы)

рабочие доменного производства — бригадиры, бункеровщики, газовщики, горновые, машинисты разливочных машин, электровозов, вагонов-весов, огнеупорщики, стропальщики;

рабочие производства стали и ферросплавов — плавильщики, подготовители составов, разливщики стали, сталевары, шлаковщики;

мастера, в т.ч. старшие, занятые на горячих участках и с вредными условиями;

рабочие трубного производства — вальцовщики, завальщики, кузнецы, прессовщики

Учреждения здравоохранения постоянно работающие с радиоактивными веществами — врачи-рентгенологи, врачи рентгенооперационных и ангиографических кабинетов, рентгенолаборанты, средний медперсонал
Производство строительных материалов

производство цемента — аспираторщики, машинисты, насыпщики цемента, помощники машиниста, упаковщики цемента;

производство асбеста — бурильщики, водители погрузчиков, машинсты конвейеров, кранов, питателей, экскаваторов

Металлообработка

литейное производство — заливщики металла, литейщики, обжигальщики, плавильщики, разливщики стали, термисты, мастера участков, в т.ч. старшие;

термическая обработка — калильщики, нагревальщики, термисты;

вальцовщики, газорезчики, машинисты кранов, оцинковщики горячим способом, рубщики, эмалировщики

Транспорт

железнодорожный транспорт и метрополитен — бандажники, пробивальщики труб, слесари по ремонту цистерн из-под этиловой жидкости, по заправке и замене клапанов цистерн;

речной и морской флот — кочегары судов, работающих на твердом топливе, котлочисты;

гражданская авиация — бортпроводники, диспетчеры-инструкторы, в т.ч. старшие, руководители полетов

Переработка газа, газового конденсата, угля, сланца, нефти аппаратчики, дробильщики, машинисты технологических насосов, машинисты бульдозеров, операторы технологических установок, рамповщики, электромонтеры
Полиграфическое производство печатники глубокой печати, металлографической печати, колористы, аппаратчики синтеза, травильщики, мастера, в т.ч. старшие
Общие профессии

водолазы, занятые под водой не менее 275 часов в год;

газорезчики, работающие внутри баков, цистерн, резервуаров;

паяльщики по свинцу;

электросварщики на автоматических, полуавтоматических машинах, ручной сварке, работающие внутри баков, цистерн, отсеков судов;

травильщики, работающие с растворами, содержащими канцерогены либо вредные вещества 1 и 2 класса опасности

Полный перечень льготных профессий и должностей, включенных в Список № 1, можно посмотреть в таблице к Постановлению № 10 от 26.01.1991.

Досрочный выход на пенсию по Списку 1

Условия назначения страховой пенсии по старости для граждан, работающих по первой сетке вредности, установлены пунктом 1 ч. 1 ст. 30 закона № 400-ФЗ от 28.12.2013 г. Таким работникам для выхода на пенсию требуется:

  • иметь достаточный льготный стаж по Списку № 1 — женщинам не менее 7 л. 6 мес., а мужчинам не менее 10 л.;
  • общий страховой стаж — женщинам не менее 15 лет, а мужчинам не менее 20;
  • достичь установленного законом возраста — женщины 45 лет, а мужчины 50;
  • сформировать индивидуальный пенсионный коэффициент (ИПК) в количестве не менее 30 баллов.

Если гражданин работал во вредных условиях и в северных районах страны (в районе Крайнего Севера или в местности, приравненной по статусу к КС), тогда ему полагается двойное снижение пенсионного возраста.

В этом случае при назначении пенсии по старости льготы за вредный и за северный стаж суммируются. Уйти на пенсию можно будет еще на 5 лет раньше.

Если стаж на соответствующих видах работ меньше установленной нормы, досрочно выйти на пенсию тоже можно. В этом случае пенсионный возраст будет снижаться пропорционально сроку, отработанному во вредных или опасных условиях труда.

Как выйти на пенсию, если вредный стаж выработан не полностью

На льготу могут рассчитывать граждане, которые отработали по Списку № 1 не менее половины от предусмотренного законом норматива. Это женщины со специальным стажем не менее 3 г. 9 мес. и мужчины со спецстажем не менее 5 лет.

При неполном «вредном» стаже льгота предоставляется в виде снижения пенсионного возраста на 1 год за каждый полный год трудовой деятельности по первой сетке. Причем уменьшение производится относительно пенсионного возраста, действующего по «старому» закону, то есть до внесения изменений в рамках пенсионной реформы 2018 года — относительно 55 л. женщинам и 60 л. мужчинам.

Назначение пенсии по старости при неполном стаже по Списку № 1 можно представить в виде таблицы:

Стаж по Списку № 1 Пенсионный возраст
женщины
3 г. 9 мес. 52
4 г. 51
5 л. 50
6 л. 49
7 л. 48
7 л. 6 мес. (полный специальный стаж) 45
мужчины
5 л. 55
6 л. 54
7 л. 53
8 л. 52
9 л. 51
10 л. (полный специальный стаж) 50
https://pixabay.com/ru/photos/%D0%B2%D0%B7%D1%80%D0%BE%D1%81%D0%BB%D1%8B%D0%B9-%D1%81%D1%82%D1%80%D0%BE%D0%B8%D1%82%D0%B5%D0%BB%D1%8C%D1%81%D1%82%D0%B2%D0%BE-%D1%88%D0%BB%D0%B5%D0%BC-%D1%87%D0%B5%D0%BB%D0%BE%D0%B2%D0%B5%D0%BA-1867771/

Фото pixabay.com

Как считается вредный стаж при уходе на пенсию

Порядок подсчета специального льготного стажа производится в соответствии с Правилами, утвержденными Постановлением Правительства № 516 от 11.07.2002 г.

Согласно Правилам, подсчет стажа ведется в календарном порядке. В стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии, входят периоды работы, которая осуществляется на условиях полного рабочего дня, если иной порядок не предусмотрен какими-либо нормативно-правовыми актами.

В течение этих периодов работодатель обязан уплачивать страховые взносы в ПФР. Причем с 1 января 2013 года необходимо перечислять еще и взносы по доп. тарифу — от 2 до 8%.

Испытательный срок при приеме на должность, относящуюся к льготной первой сетке, включается в специальный стаж независимо от того, прошел ли испытание работник или нет.

Если человек работает вахтовым методом, тогда в его стаж для досрочной пенсии включают:

  • время работы на объекте;
  • междусменный отдых в вахтовом поселке;
  • время в пути от пункта сбора или места нахождения работодателя к рабочему месту, а также путь обратно;
  • период междувахтового отдыха.

Если по производственной необходимости работника перевели с должности, дающей ему право досрочно выйти на пенсию (из Списка профессий № 1), на иную работу, в отношении которой льгот не предусмотрено, такой период трудовой деятельности приравнивается по статусу к работе, осуществляемой до перевода. Продолжительность такого периода не может составлять более 1 месяца в течение календарного года.

В стаже не учитываются периоды отстранения от работы, если оно произошло по следующим причинам:

  • из-за появления на рабочем месте в состоянии алкогольного, токсического или наркотического опьянения;
  • по медицинскому заключению в связи с выявленными противопоказаниями для осуществления работ, предусмотренных трудовым договором;
  • если работник не прошел обучение, проверку знаний/навыков в области охраны труда;
  • не прошел обязательный предварительный либо периодический медосмотр.

Помимо самой трудовой деятельности в специальный стаж входят:

  • периоды получения пособия по социальному страхованию в связи с временной нетрудоспособностью (больничные);
  • периоды ежегодных оплачиваемых основных и дополнительных отпусков.