Когда и как лучше уволиться работающему пенсионеру, чтобы получить индексацию в 2024 году

По действующему в России пенсионному законодательству работающим пенсионерам не осуществляется индексация страховой пенсии, как это предусмотрено в отношении неработающих. Из-за этого граждане, продолжившие трудиться после выхода на пенсию, недополучают по несколько тысяч рублей ежемесячно. Однако такой мораторий отменяется после увольнения, поэтому некоторые работающие пенсионеры принимают решение уволиться, чтобы получить индексацию пенсии. Причем часть из них, получив прибавку, снова устраивается на работу, что законом не запрещено.

Естественно, все работающие граждане, принявшие решение уволиться с работы для получения индексации пенсии, заинтересованы в том, чтобы результат от этой процедуры был как можно лучше — чтобы получить все положенные им выплаты и соблюсти все сроки. Чтобы понять, как правильно уволиться и когда это лучше сделать, для начала стоит разобраться с процедурой проведения перерасчета пенсии после увольнения. Притом, что схема перерасчета значительно изменилась с 1 января 2023 года, а сроки были существенно сокращены.

Как происходит перерасчет пенсии работающим пенсионерам после увольнения

Начиная с 2023 года процедура проведения перерасчета и фактическое перечисление пенсионеру положенной ему прибавки от индексации занимает порядка 1-2 месяцев. К слову, до внесения изменений в законодательство перерасчет производили только на 3-4 месяц.

Схема проведения перерасчета состоит из нескольких этапов, которые лучше всего разъяснить на конкретном примере.

1. Работающий пенсионер принимает решение уволиться и подает заявление своему работодателю. Причем закон позволяет ему уволиться «одним днем», то есть без отработки двух недель, если в качестве причины прекращения трудовых отношений указать — «в связи с выходом на пенсию». Однако воспользоваться таким правом можно только один раз, а при следующем увольнении уже придется отработать положенные 14 дней.
2. Допустим, последним рабочим днем пенсионера было 20 декабря, а уже с 21 декабря он не работал. По закону право на перерасчет размера выплат в связи с увольнением возникает только с 1 числа месяца, следующего за тем, в котором была прекращена трудовая деятельность. И именно с этой даты будет начисляться индексация пенсии. В данном примере, это будет 1 января.

3. С 2023 года в связи с внесением изменений в законодательство ПФР (теперь это СФР) довольно оперативно узнает об увольнении работающего пенсионера ПФР. Работодатель передает эти сведения в СФР не позднее следующего рабочего дня с даты издания приказа об увольнения. Ранее этот процесс занимал порядка 2-х месяцев.

   В отношении рассматриваемого примера получается, что информация об увольнении пенсионера будет передана в СФР не позднее 21 декабря.

4. На перерасчет размера пенсии отводится следующий месяц после получения информации об увольнении, то есть решение об индексации будет принято в январе. При этом доплата будет назначена с 1 января, то есть фактически «задним числом».
5. В феврале пенсионер получит повышенную пенсию, а также компенсацию за январь, когда он уже считался неработающим, но доплаты не получал.

При этом можно получить прибавку к пенсии и снова устроиться на работу — закон этого не запрещает. Кроме того, можно трудоустроиться, не дожидаясь завершения перерасчета, и при этом не бояться потерять индексацию.

Для перерасчета пенсии нужно не работать в течение того месяца, который требуется Социальному фонду для проведения всех необходимых процедур. То есть нужно быть неработающим в течение следующего месяца после увольнения, с первое и по последнее его число. Например, пенсионеру, который уволился 20 декабря, важно числиться неработающим с 1 и по 30 января. Уже с 1 февраля можно снова устроиться на работу. К тому времени прибавка от пропущенных индексаций уже будет назначена.

Фото pixabay.com

Когда лучше уволиться, чтобы получить индексацию в 2024 году

На основании описанной процедуры проведения перерасчета при увольнении работающего пенсионера можно сделать следующие выводы:

• Лучше уволиться в конце месяца, но не в последний рабочий день месяца, чтобы работники отдела кадров успели отправить отчет в СФР. Независимо от того, в начале, в середине или в конце месяца завершить трудовую деятельность, индексацию все равно назначат с 1 числа следующего месяца. При этом в случае увольнения в последних числах месяца можно будет получить зарплату за большее количество отработанных дней.
• Также выгодно увольняться в последних числах месяца, предшествующего плановой индексации. В этом случае пенсию пересчитают в соответствии с пропущенными за годы работы индексами и заодно произведут плановую индексацию. Например, в период с 2018 по 2024 г. включительно индексацию проводили с 1 января, поэтому выгодно было увольняться в конце декабря. С 2025 года индексировать пенсии будут с 1 февраля, а значит, увольняться лучше в конце января.
• Если работающий пенсионер планирует уволиться, получить индексацию и снова вернуться на работу, месячный период, необходимый для проведения перерасчета, можно совместить со сроком ежегодного отпуска. Фактически вместо заявления на отпуск нужно написать заявление на увольнение по собственному желанию (желательно тоже в последних числах месяца). Пенсионеру произведут выплаты заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск. По прошествии одного календарного месяца можно возвращаться на работу и ожидать начисления прибавки к пенсии.