Сколько баллов начисляется за один год работы
В период официальной работы гражданина в Пенсионный фонд отчисляются страховые взносы. Их перечисляет работодатель или сам гражданин, если он является индивидуальным предпринимателем, адвокатом, главой КФХ и так далее. Перечисленные страховые взносы переводятся в условные единицы — пенсионные баллы (или коэффициенты), которые отражаются на лицевом счете гражданина в ПФР. Наличие таких баллов является обязательным условием для выхода на пенсию, а еще от их количества зависит размер будущей пенсии.
Гражданин может самостоятельно рассчитать, сколько баллов он заработает за год работы с учетом получаемой им зарплаты (см. пример расчета). Аналогично количество начисленных коэффициентов можно рассчитать для ИП, производящего обязательные отчисления в ПФР самостоятельно «за себя».
Как начисляются баллы для пенсии
Формирование пенсионных баллов происходит за счет отчисления страховых взносов в ПФР. Причем на эти цели работодатель направляет 22% от фонда оплаты труда работника, но на формирование индивидуального пенсионного коэффициента (ИПК) направляется только 16%. Остальные 6% используются для выплаты фиксированной выплаты к страховой пенсии тем, кто ее уже получает. На лицевом счете работника эта часть отчислений не отражается и в формировании ИПК не участвует.
Уплаченные страховые взносы переводят в индивидуальные пенсионные коэффициенты (ИПК) по формуле, предусмотренной в части 18 ст. 15 закона № 400-ФЗ от 28.12.2013 г. «О страховых пенсиях»:
в которой:
- СВгод — сумма отчислений, направленных на формирование ИПК работника за год его работы. Это 16% от фонда оплаты труда.
- НСВгод — нормативная сумма страховых взносов. Она определяется как 16% от предельной величины базы, установленной Правительством на год, в отношении которого производят расчет ИПК.
Предельная величина базы для начисления страховых взносов
Величина предельной базы для начисления взносов на будущую пенсию определяется Правительством РФ на конкретный год. Так, например, при расчетах в 2022 году применяется величина предельной базы (ПБ), составляющая 1 565 000 руб.
Значения ПБ, установленные Правительством в отношении предыдущих периодов, представлены в таблице:
| Год | Величина предельной базы | Постановление Правительства, которым утверждена ПБ |
|---|---|---|
| 2014 | 624000 | № 1101 от 30.11.2013 |
| 2015 | 711000 | № 1316 от 04.12.2014 |
| 2016 | 796000 | № 1265 от 26.11.2015 |
| 2017 | 876000 | № 1255 от 29.11.2016 |
| 2018 | 1021000 | № 1378 от 15.11.2017 |
| 2019 | 1150000 | № 1426 от 28.11.2018 |
| 2020 | 1292000 | № 1407 от 06.11.2019 |
| 2021 | 1465000 | № 1935 от 26.11.2020 |
| 2022 | 1565000 | № 1951 от 16.11.2021 |
Из таблицы видно, что Правительство ежегодно увеличивает значение предельной базы. Это происходит из-за роста величины средней зарплаты в РФ. А это означает, что за год работы с одной и той же зарплатой с каждым годом работнику будет начисляться все меньше пенсионных коэффициентов.
Фото pixabay.com
Сколько пенсионных баллов начисляется за один год стажа
Чтобы определить, сколько баллов будет накоплено за год трудового стажа, для начала нужно рассчитать годовой доход работника — сумму, на которую начисляются страховые взносы.
- В нее входят зарплата, ежемесячные, ежеквартальные и ежегодные премии, отпускные, компенсация за неиспользованный отпуск.
- Не включают в эту сумму материальную помощь, командировочные расходы, компенсации по оплате жилого помещения, продуктов, топлива, пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, пособие по безработице, пособие во временной нетрудоспособности (больничные) и так далее.
Далее нужно произвести расчет по формуле ИПК = (СВгод / НСВгод) × 10, учитывая при этом предельную величину базы, установленную на конкретный год.
Пример расчета: как рассчитать ИПК за 2022 год, зная зарплату
Приведем пример расчета количества баллов для работника, получающего ежемесячно зарплату 30 000 руб.
За год работы гражданин получит доход 30000 × 12 = 360000 руб. За этот период работодатель произведет отчисления в ПФР, составляющие 22% от суммы годового дохода. Однако на формирование ИПК работника будет направлено только 16%, то есть 360000 × 16% = 57600 руб.
Нормативная сумма страховых взносов, определенная с учетом установленной Правительством предельной базы в 2022 году, составляет 1565000 × 16% = 250400 руб. Соответственно, за год работы с зарплатой 30000 руб. гражданину будет начислено 57600 / 250400 × 10 = 2,3 балла.
Сколько пенсионных баллов начисляется за один год работы при минимальной зарплате
Аналогично расчет можно произвести и для граждан, получающих минимальную заработную плату.
Так, согласно закону № 406-ФЗ от 06.12.2021, МРОТ в 2022 году равен 13890 руб. Годовой доход работника в этом случае составляет 166680 руб. На формирование индивидуальных пенсионных коэффициентов будет направлено 26668,80 руб. С учетом предельной величины базы, установленной на 2022 год, получается, что за работу с минимальной зарплатой гражданину начислят 26668,80 / 250400 = 1,065 балла.
Сколько пенсионных баллов начисляется ИП за один год работы
Индивидуальные предприниматели уплачивают взносы на пенсионное страхование самостоятельно — сами за себя. Сумма обязательных отчислений для ИП рассчитывается по следующей схеме:
- При годовом доходе менее 300 тыс. руб. предприниматель перечисляет в ПФР фиксированную сумму. В 2022 году она составляет 34445 руб.
- Если годовой доход превышает 300 тыс., тогда помимо фиксированного взноса нужно перечислить еще 1% от суммы превышения.
Перевод из рублей страховых взносов в пенсионные коэффициенты производится по той же формуле, что и для наемных работников — ИПК = (СВгод / НСВгод) × 10.
ИП имеет годовой доход менее 300 000 руб. и перечисляет на свое пенсионное страхование фиксированные взносы. В 2022 году предприниматель перечислит в ПФР 34445 руб., за что не его лицевой счет будет начислено 1,375 балла.
Максимальное количество пенсионных баллов в год
Законом ограничено максимальное количество пенсионных коэффициентов, которое работник может сформировать за один полный календарный год. Ограничение предусмотрено частью 19 ст. 15 закона № 400-ФЗ от 28.12.2013 г. Причем значение максимального ИПК постепенно увеличивалось в течение 2015-2021 гг. в соответствии с данными таблицы:
| Год | Максимальное значение ИПК, которое может быть сформировано за полный календарный год |
|---|---|
| 2015 | 7,390 |
| 2016 | 7,830 |
| 2017 | 8,260 |
| 2018 | 8,700 |
| 2019 | 9,130 |
| 2020 | 9,570 |
| 2021 г. и далее | 10,000 |
В 2022 году максимальная величина ИПК, которая может быть сформирована за календарный год, составляет 10 коэффициентов. Это окончательный параметр, и его дальнейшее увеличение законом не предусмотрено.
Чтобы получить максимальное количество баллов, нужно иметь годовой доход, составляющий величину предельной базы для начисления страховых взносов. В 2022 году это 1565000 руб. То есть, чтобы заработать максимально возможное количество коэффициентов, зарплата в 2022 году должна составлять не менее 130417 руб. в месяц.
Мда. Мне с моей минималкой точно не светит на нормальную пенсию насобирать. Настоящая финансовая пирамида — вкладываешь, вкладываешь. А как время придет — идите мимо, нет вам пенсии.
Это все точно…
Ну и лохотрон!
Но знаю многих работающих на минималку по белой и в пять или более раз зарплату по черной. И согласны с этим. Ведь хочется и сейчас отхватить, и пенсия чтобы потом была ого-го. Ведь многие работодатели говорят, что это в пользу работников. Но это не так. Чтобы им больше доставалось. Ведь и вас вроде как зарплатой большой приманили, и в размере ваших недочисленных взносов себе поимели.
Расчеты пенсий, конечно, адовые. И стаж набери, и баллы набери. Почему нельзя проще и понятнее… И многие люди путают фактическую зарплату и то, что они получают в конверте.
Не так давно в нашей компании (нам всем около 40) зашёл разговор о пенсиях, и один знакомый сказал, что у него будет хорошая пенсия, он 50 тысяч получает. Вот только штука в том, что оклад у него минимальный, а все остальное чёрное))) И пенсия у него будет соответствующая. Он долго осознавал эту информацию и не мог понять, в чем разница.
И люди идут на эти черные зарплаты не потому, что такие плохие, а потому что выбора нет. Официалки всюду мизерные, в том числе в гос. учреждениях. Правительство поставило людей в такое положение. ИП душат налогами, контроля нет. Любой ипешник — царь и Бог в своей фирме, что хочет, то и делает. А люди работают, у них выбора нет. Конкуренция велика, работы нормальной не хватает, а есть хочется каждый день.
Работаю в IT (вся зарплата белая), получаю хорошо, на все хватает. Но, судя по этим формулам, даже при моей зарплате я могу рассчитывать на пенсию тысяч в 20, может 25, если повезет, и все)) Очаровательно. Поймите меня правильно, я смогу выжить на такую пенсию (надеюсь), но все равно обидно. Получая даже хорошую зп, пенсия у тебя будет не ахти.
Самый большой прикол в том, что, если бы можно было просто откладывать те деньги, которые идут в ПФ с моей зп (а до пенсии мне еще далеко), то, после выхода на пенсию, с накопленной суммы я бы могла брать те же 20 000 каждый месяц в течение 15 лет. То есть вывод такой, что сколько вложу, столько и получу, и ни копейки больше. И все эти красивые формулы ничего не стоят. Но, если бы эти деньги были в моих руках, я бы могла вложить их под проценты и получить в итоге большую сумму = большую пенсию.
Что хочется сказать: если у вас есть возможность, откладывайте на пенсию. Открывайте вклады и копите деньги под процентами. Они вам 100% пригодятся.