Когда и как лучше уволиться работающему пенсионеру, чтобы получить индексацию за 2016-2024 годы

До недавних пор работающим пенсионерам не осуществлялась индексация страховой пенсии, как это было предусмотрено в отношении неработающих. Мораторий на индексацию действовал в течение 2016-2024 гг. и был отменен лишь с 2025 года. Из-за этого граждане, продолжившие трудиться после выхода на пенсию, недополучают по несколько тысяч рублей ежемесячно, положенных им за 2016-2024 гг. Начисление «замороженных» индексаций происходит после увольнения, поэтому некоторые работающие пенсионеры принимают решение уволиться, чтобы получить положенные прибавки и полноценную пенсию. Причем часть из них, получив прибавку, снова устраивается на работу, что законом не запрещено.

Естественно, все работающие граждане, принявшие решение уволиться с работы для получения индексации пенсии, заинтересованы в том, чтобы результат от этой процедуры был как можно лучше — чтобы получить все положенные им выплаты и соблюсти все сроки. Чтобы понять, как правильно уволиться и когда это лучше сделать, для начала стоит разобраться с процедурой проведения перерасчета пенсии после увольнения. Притом, что схема перерасчета значительно изменилась еще в 2023 году, а сроки были существенно сокращены.

Как происходит перерасчет пенсии работающим пенсионерам после увольнения

Процедура проведения перерасчета и фактическое перечисление пенсионеру положенной ему прибавки от индексации занимает порядка 1-2 месяцев. К слову, до 2023 года (до внесения изменений в законодательство) перерасчет производили только на 3-4 месяц.

Схема проведения перерасчета состоит из нескольких этапов, которые лучше всего разъяснить на конкретном примере.

1. Работающий пенсионер принимает решение уволиться и подает заявление своему работодателю. Причем закон позволяет ему уволиться «одним днем», то есть без отработки двух недель, если в качестве причины прекращения трудовых отношений указать — «в связи с выходом на пенсию». Однако воспользоваться таким правом можно только один раз, а при следующем увольнении уже придется отработать положенные 14 дней.
2. Допустим, последним рабочим днем пенсионера было 20 января, а уже с 21 января он не работал. По закону право на перерасчет размера выплат в связи с увольнением возникает только с 1 числа месяца, следующего за тем, в котором была прекращена трудовая деятельность. И именно с этой даты будет начисляться индексация пенсии. В данном примере, это будет 1 февраля.

3. С 2023 года в связи с внесением изменений в законодательство СФР довольно оперативно узнает об увольнении работающего пенсионера. Работодатель передает эти сведения в СФР не позднее следующего рабочего дня с даты издания приказа об увольнения. Ранее этот процесс занимал порядка 2-х месяцев.

   В отношении рассматриваемого примера получается, что информация об увольнении пенсионера будет передана в СФР не позднее 21 января.

4. На перерасчет размера пенсии отводится следующий месяц после получения информации об увольнении, то есть решение об индексации будет принято в течение февраля. При этом доплата будет назначена с 1 февраля, то есть фактически «задним числом».
5. В марте пенсионер получит повышенную пенсию, а также компенсацию за февраль, когда он уже считался неработающим, но доплаты не получал.

При этом можно получить прибавку к пенсии и снова устроиться на работу — закон этого не запрещает. Кроме того, можно трудоустроиться, не дожидаясь завершения перерасчета, и при этом не бояться потерять индексацию.

Раньше пенсионеру нужно было не работать в течение того полного месяца, который требуется Социальному фонду для проведения всех необходимых процедур. Однако правила существенно упростились. Теперь нужно уволиться не позднее предпоследнего рабочего дня месяца, а вернуться на работу можно не ранее второго рабочего дня следующего месяца. Например, пенсионеру, который уволился 20 января, можно снова устроится на работу 4 февраля или позже.

Фото pixabay.com

Когда лучше уволиться, чтобы получить индексацию в 2025 году

На основании описанной процедуры проведения перерасчета при увольнении работающего пенсионера можно сделать следующие выводы:

• Лучше уволиться в конце месяца, но не в последний рабочий день месяца, чтобы работники отдела кадров успели отправить отчет в СФР. Независимо от того, в начале, в середине или в конце месяца завершить трудовую деятельность, индексацию все равно назначат с 1 числа следующего месяца. При этом в случае увольнения в последних числах месяца можно будет получить зарплату за большее количество отработанных дней.
• В каком месяце увольняться для перерасчета — личное дело каждого. Но в этом вопросе стоит руководствоваться только одним принципом — чем раньше, тем лучше. Дело в том, что ежемесячно пенсионер недополучает существенную часть пенсии, «замороженную» за счет пропущенных индексаций в 2016-2024 гг. Исправить это можно только увольнением, причем единожды, так как с 2025 года работающим пенсионерам начали индексировать пенсии и никаких «замороженных» сумм больше не будет.
• Если работающий пенсионер планирует уволиться, получить индексацию за 2016-2024 гг. и снова вернуться на работу, он может совместить ежегодный отпуск со сроком, необходимым для проведения перерасчета. Фактически вместо заявления на отпуск нужно будет написать заявление на увольнение по собственному желанию (желательно тоже в последних числах месяца), пенсионеру произведут выплаты заработной платы и компенсацию за неиспользованный отпуск. После отдыха можно возвращаться на работу и ожидать начисления прибавки к пенсии.