В период 2016-2024 гг. работающим пенсионерам не индексировали пенсию — как страховую ее часть, исчисляемую из пенсионных баллов, так и фиксированную, базовую выплату. С 2025 года индексацию возобновили, но повышения за 2016-2024 гг. так и остаются «замороженными». После увольнения пенсию пересчитывают и назначают все доплаты от индексаций, которые пенсионер пропустил за время своей работы в 2016-2024 гг. И такой возможностью многие активно пользуются. Однако не все граждане готовы оставаться неработающими и желают снова устроиться на работу.

Законом это не запрещено. Пенсионер может сколько угодно раз увольняться, а затем снова приступать к трудовой деятельности. Причем можно как вернуться на прежнее рабочее место, так и найти новое. Но нужно понимать, что устроиться на работу можно только через определенное время, достаточное для получения права на начисление индексации пенсии за 2016-2024 гг.

https://pixabay.com/ru/illustrations/%d0%bc%d0%b5%d1%85%d0%b0%d0%bd%d0%b8%d0%ba-%d0%bd%d0%be%d1%88%d0%b5%d0%bd%d0%b8%d0%b5-%d1%88%d0%b8%d0%bd%d1%8b-%d0%b8%d0%b7%d0%be%d0%bb%d0%b8%d1%80%d0%be%d0%b2%d0%b0%d0%bd%d0%bd%d1%8b%d1%85-3027932/

Фото pixabay.com

Через сколько месяцев после увольнения пенсионер может устроиться на работу

Чтобы получить право на индексацию после увольнения, должны соблюдаться сроки прекращения работы и последующего трудоустройства. Для начала разъясним, по какой схеме принимается решение о перерасчете.

  • Основанием для проведения перерасчета являются сведения, переданные работодателем в рамках обязательной отчетности (части 4 и 6 ст. 26.1 закона № 400-ФЗ от 28.12.2013 г.). Информация о том, что пенсионер уволился передается в СФР не позднее следующего рабочего дня, после даты издания приказа об увольнении.

    Поэтому рекомендуется увольняться в предпоследний рабочий день месяца, чтобы «в запасе» как минимум был еще следующий рабочий день для передачи отчетности в СФР в рамках текущего календарного месяц.

  • Решение о проведении перерасчета принимается Социальным фондом в течение следующего месяца после увольнения (часть 6 ст. 26.1). Например, если уволились в декабре, решение о перерасчете будет принято в течение января. Повышенная пенсия при этом будет выплачена в следующем месяце после принятия решения (часть 7 ст. 26.1), но с доплатой за предшествующий месяц, в течение которого пенсионер уже был неработающим и ожидал перерасчета.

Раньше для получения права на перерасчет нужно было не работать в течение полного календарного месяца, следующего после даты увольнения. Но теперь сроки существенно сократились.

По новым правилам важно не работать в течение первого рабочего дня месяца, следующего за датой увольнения. Начиная со второго рабочего дня месяца уже можно устраиваться на работу.

Отметим, что к моменту очередного трудоустройства пенсия еще не будет проиндексирована — увеличенная выплата поступит только на второй месяц после прекращения трудовой деятельности. Причем, согласно части 3 ст. 26.1 ФЗ № 400, индексация будет начислена с 1 числа следующего после увольнения месяца. То есть, к примеру, если уволиться в декабре, перерасчет выплат будет произведен с 1 января. Фактически пересчитанная выплата поступит в феврале вместе с доплатой за январь.

Если пенсионер устроится на работу, снимут ли с него индексацию пенсии

Для вновь устроившихся на работу пенсионеров не отменяют доплаты, назначенные в результате корректировки пенсии после увольнения. То есть тот размер выплаты, который был назначен после перерасчета, продолжат перечислять и в дальнейшем. Причем и последующие плановые индексации тоже будут начисляться, так как с 2025 года работающим пенсионерам вновь начали индексировать пенсии.

Напомним, что плановая индексация страховой пенсии в период до 2025 г. включительно осуществлялась с 1 января, а начиная с 2026 г. индексировать будут с 1 февраля.

Также стоит обратить внимание на следующую ситуацию. После увольнения и перехода в категорию неработающих возникает право не только на получение надбавок за счет пропущенных индексаций в 2016-2024 гг., но и на социальную доплату до прожиточного минимума. Если снова устроиться на работу, право на социальную доплату утрачивается, то есть фактически размер пенсии уменьшается.

Частые вопросы

  • Пенсионер уволился и через месяц устроился на работу. Будет ли перерасчет?

    Все зависит от конкретных сроков увольнения и последующего трудоустройства. Важно, чтобы пенсионер числился неработающим в последний рабочий день месяца и в первый рабочий день следующего календарного месяца. Если увольнение и последующее устройство на работу происходило в пределах одного календарного месяца, тогда перерасчета не будет.

  • Можно ли работающему пенсионеру уволиться и через 3 месяца снова устроиться?

    Да. В этом случае сроки, необходимые для получения права на перерасчет, соблюдаются. Причем к моменту очередного трудоустройства уже будут платить повышенную пенсию.

  • Нужно ли работающему пенсионеру идти в Пенсионный фонд после увольнения?

    Нет, решение о перерасчете все равно будет принято только на основании отчетности от работодателя. Лично сообщить в ПФР (теперь это СФР) о своем увольнении можно, но на сроки корректировки выплат это никак не повлияет.

    Если пенсионер устраивается на работу, сообщить об этом в СФР нужно только в том случае, если ему была назначена социальная доплата до прожиточного минимума. Работающим гражданам она не выплачивается, поэтому следует уведомить Социальный фонд, чтобы избежать необоснованных переплат.