Для граждан предпенсионного возраста в России предусмотрен перечень льгот и выплат, а также государственные программы, направленные на поддержку предпенсионеров. Одной из таких является программа профессионального обучения и дополнительного образования предпенсионеров. Участниками такой программы могут быть граждане старше 50 лет, а также предпенсионеры.

  • Задача этой программы — содействие занятости предпенсионеров путем развития их навыков, знаний, компетенций.
  • Цель — повышение конкурентоспособности на рынке труда, профессиональной мобильности.

Реализация программы обучения предпенсионеров началась с 2019 года. Участие абсолютно бесплатное — курсы оплачиваются за счет средств федерального бюджета. Кроме того, безработные предпенсионеры могут даже получать стипендию по время переобучения или повышения квалификации.

Как стать участником программы профессионального обучения

Обучение происходит в рамках федерального проекта «Активные меры содействия занятости», входящего в состав национального проекта «Кадры». Все условия программы регулируются Постановлением Правительства № 291 от 07.03.2025 г.

Принять участие в программе можно с 50 лет или при достижении предпенсионного возраста (определить его можно по таблице). Это может быть как уже работающий гражданин, так и неработающий, но находящийся в поиске работы и желающий повысить свою квалификацию.

  • Для участия в программе нужно подать заявление о прохождении профессионального обучения и дополнительного профессионального образования через портал «Работа в России». Сразу же при подаче заявления нужно выбрать образовательную программу, организацию, в которой предпенсионер будет обучаться, и период учебы.
  • Затем в течение 3 рабочих дней с даты подачи заявления нужно будет обратиться в службу занятости для представления документов, подтверждающих его соответствие условиям программы (подтвердить возраст или предпенсионный статус).

Продолжительность обучения зависит от выбранной программы и графика (обычно от 3-х недель до 3-х месяцев). По итогам обучения будет выдан документ о квалификации (в зависимости от выбранной программы):

  • удостоверение о повышении квалификации;
  • диплом о профессиональной переподготовке;
  • свидетельство о профессии рабочего, должности служащего.

Профессиональное обучение для работающих предпенсионеров

Приобрести новый опыт или знания можно и по направлению от своего работодателя. В таком случае заявку в службу занятости направляет сам работодатель, предоставляя следующий комплект документов:

  1. Заявку на оказание услуг по обучению работников предпенсионного возраста;
  2. Сведения из ЕГРЮЛ;
  3. Поименный перечень сотрудников, нуждающихся в обучении или повышении квалификации;
  4. Согласие работников на обработку персональных данных.

Далее заключается соглашение работодателя с Центром занятости населения, выбирается профиль обучения и утверждается программа. Обучение может происходить как в образовательной организации, так и в структурном подразделении работодателя, если у него есть лицензия на ведение образовательной деятельности.

В зависимости от условий программы обучаться можно будет как в рабочее время, так и в вечернее. В некоторых регионах предусмотрены курсы дистанционного обучения (например, в Рязанской области, Ставропольском и Красноярском краях).

Образовательные программы и профессии

Обучение граждан предпенсионного возраста происходит по наиболее востребованным специальностям в конкретном регионе. Перечни профессий для обучения или повышения квалификации утверждают Правительства регионов, поэтому в каждом субъекте они свои — в зависимости от специфики рынка труда.

Отметим, что для прохождения курсов повышения квалификации предпенсионер должен иметь среднее профессиональное или высшее образование. Если его нет, обучиться можно только рабочей профессии.
https://pixabay.com/ru/photos/%D0%BA%D0%BB%D0%B0%D1%81%D1%81-%D0%BA%D0%BE%D0%BC%D0%BF%D1%8C%D1%8E%D1%82%D0%B5%D1%80-%D1%82%D0%B5%D1%85%D0%BD%D0%BE%D0%BB%D0%BE%D0%B3%D0%B8%D1%8F-%D0%BE%D0%B1%D1%83%D1%87%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D0%B5-1189988/

Фото pixabay.com

Стоимость обучения

Участие в программе повышения квалификации для граждан предпенсионного возраста абсолютно бесплатное, все расходы финансируются из региональных и федеральных бюджетов. Есть только одно условие: предпенсионер должен полностью пройти обучение по выбранной программе.

Если учеба организована работодателем, расходы тоже будут компенсированы. Правда в этом случае устанавливаются следующие условия:

  • предпенсионер должен завершить обучение по выбранному направлению;
  • за ним будет сохранено его рабочее место (за исключением случаев увольнения работника по собственному желанию).
Отметим, что субсидию на обучение сотрудников могут получить только индивидуальные предприниматели и коммерческие организации. Субсидии для государственных или муниципальных учреждений не полагаются.

Стипендия предпенсионерам

В среднем срок обучения граждан предпенсионного возраста составляет от 3 недель до 3 месяцев. В течение этого времени неработающим предпенсионерам ежемесячно выплачивается стипендия. Размер стипендии определяется как величина МРОТ.

В тех регионах РФ, где установлены районные коэффициенты, величина стипендии будет повыше. Например, для предпенсионеров из Чукотки она составляет в 2 раза больше базовой суммы.

Отметим, что стипендия на период обучения полагается только неработающим предпенсионерам, не имеющим статуса безработного.

  • Тем, кто официально трудоустроен, выплачивается заработная плата в соответствии с нормами Трудового кодекса.
  • В свою очередь тем, кто имеет официальный статус безработного, платят пособие по безработице (к тому же этих граждан обучают совершенно по другим программам).